NEXUS INTELLIGENCE & OUTSOURCING GROUP 株式会社ネクサス
ネクサスの野望「若手サプライズ座談会」
会社の雰囲気を知るには、先輩たちの話を聞くのが一番。
それも、かしこまったインタビューより、ざっくばらんな座談会がいい。
そこで、社長も上司も加わらず、 若手社員5人だけで「ネクサスここだけの話」座談会を。
さて、どんな話が飛び出すやら!

★座談会の様子は、都合により前編、後編に分けてお届けします。
座談会Part2

座談会 Part 1
山本正伸: 08年入社 システムコンサルティング1グループ
入社1年目の新人。忘年会で社長との距離が一気に縮まったとか。
青山 隼: 07年入社 システムコンサルティング1グループ    
最近結婚したばかり。幸せいっぱいで仕事にも意欲満々!
川島求道: 06年入社 システムコンサルティング1グループ
人を温かく包み込むキャラは天然のもの。
水谷拓郎:  04年入社 システムコンサルティング1グループ
若手の中ではリーダー格。イベント企画も手がけます。
松雪晃子: 05年入社 キャリアコンサルティンググループ(営業)
技術者の後方支援ならお任せ!頼もしく優しいお姉さん。

座談会 Part 1
2008年も押し迫った12月のある日。
会議室に集められた5人は、司会者の誘導尋問?につられて、
座談会の本当の狙いもわからぬままに、おしゃべりを始めました・・・。


山本: ネクサスの印象は、明るすぎる会社!まだ入社1年目ですが、想像していた以上に元気のある会社だなと思っています。
青山: それは社長の人柄が表れているよね。元気すぎるよね。体育会系だし。
川島: 社長、空手習ってるでしょう?それで、飲み会の時、社員にかなり本気の正拳突きを入れてくる。僕もやられたことがあります。痛かったなぁ(笑)
水谷: 確かに社長は元気が良すぎる。でも、それが社長のいいところ!
川島: そうそう。社長のお茶目な部分がなくなったら、寂しくなっちゃうよ。
山本: 新人の僕にとっては、社長は恐い存在。まだそんなに話をする機会がないので、忘年会の時に社長が隣に来てすごく緊張しました。そうしたら、酔っ払った社長に肩を抱かれてずっとそのまま(爆笑)。しかも、その間ずっと無言ですよ。酔いが覚めちゃいました(笑)。
水谷: それは、社長が山本君と距離を縮めたかったんだよ。気にかけてもらってよかったじゃない(笑)。





水谷 川島 青山 山本 松雪

松雪: ネクサスには女性社員が少ないので、女性はとても大事にしてもらっています。いわばアイドル的存在(笑)
川島: 女性には優しく、男には鉄拳で(笑)。それが社長流の社員への愛情表現なんだよね。
松雪: 最近困っているのは、フォローできない社長の駄洒落(笑)。私が反応するまでしつこく言うのを、何とかしてほしい(笑)。
青山: それは聞き流すしかないでしょう(笑)。 社長は人を惹き付ける不思議なパワーを持っているよね。「この人と一緒に頑張ろう」って思わせる何かを持っている。社員のことを本気で考えくれているのがわかるから、そう感じるのかな。
水谷: 「社長が好きだからネクサスで働いている」という社員、けっこう多いんじゃないかな。
松雪: とにかく感性が鋭くて、感激屋で。社長って「ネクサスで一番人間臭い」人だよね。








水谷: 入社2年目の頃、自分の技術や知識が足りなくて、できあがったシステムに不具合が発生。クライアントが中国の企業だったので、4回出張してトラブルを直しました。あの時は大変だった。
青山: 新人の頃は右も左もわからなかった。でも今は、大きなプロジェクトの一員であるという自覚が持てるようになりました。ネクサスの社員として、プロジェクトチームの一員として、いい仕事をしたいという気持ちが強いです。
川島: 技術は日々進化しているので、勉強の大切さを痛感しています。先輩たちを見ていると、実力のある人はあちこちのプロジェクトから声がかかる。僕もそういう技術者になりたいですね。



川島: 同期はみんな仲良しで、仕事の後、ファミレスで深夜まで話し込んだりしています。
青山: 話の内容は、仕事以外のことが多いけど(笑)。
水谷: 現場で悩むことがあっても、本社に帰ってみんなに会うとほっとする。だからストレスはあまり感じません。仕事で多少大変なことがあっても、みんながいるから凹まずに頑張れる。他のシステム会社の人たちと話をすると、会社の人間関係が希薄でクールだと言う人が多いんです。ネクサスではそういうことが全くない。社長や上司たちが僕らの話を真剣に聞いてくれるし、クールどころか、熱すぎるくらい(笑)。
青山: そういう意味ではシステム会社らしくない(笑)。それがいいんだよね。
川島: ネクサスじゃなかったら、僕もここまで仕事が続かなかったかもしれない(笑)。
松雪: 研修会や忘年会で盛り上がるのも、社員のチームワークづくりに一役買っていると思います。



などと話が盛り上がってきたところへ・・・。
ジャーン!
みんなの前に社長が登場! 実は隣の部屋で、座談会の一部始終をこっそり聞いていたんです。

「えーっ?」「マジかよー!」「うそでしょう〜」

仰天する社員たちを見て、にんまり笑う社長。
(指をポキポキ鳴らしつつ)

「何だか、言いたいことを言ってくれてたよね〜」
「ひえ〜〜〜」


果たして社員たちの運命やいかに!?
続きは座談会後編で!
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